如何挑选一个全天带宝宝的阿姨?

发布时间:2018-05-07 浏览数:1389次

来自后台一位妈妈的留言:

“宝宝现在十七个月,由于种种原因暂时无人照看,想请一个保姆,负责白天带小孩,从早上八点带到晚上六点。


但是最近保姆虐待小孩的案件层出不穷,很不放心让阿姨一个人单独看孩子,想知道如何能挑选到一个认真负责的阿姨呢?有没有请过全天阿姨的家庭可以介绍一下经验?”



我们且不说妈妈们为什么不让自己的妈妈或者婆婆带孩子,因为她们虽然心是为了孩子好,但是育儿的知识实在实在是太匮乏了,她们其实并没有太多的经验,反而陈旧的观念倒是很多。


妈妈们当然内心期望:月嫂和育儿嫂阿姨都对孩子极好,孩子哭了饿了跟家长一样会心疼,而且育儿的知识也很专业,每个月龄都培养孩子对应的动作和语言能力。


然而最近一则保姆强行喂孩子吃米糊的新闻被刷了屏,朋友圈里大家纷纷表示太可怕了。已经请了保姆的心里在后怕,打算请保姆的都在打退堂鼓了。


说实话,看到这些画面,鸣挚的心真是揪着不忍再看,又气又恨。可是毕竟保姆中这样的人渣极品是少数,我们不能因噎废食,从此对保姆拒之千里。大部分双职工的家庭,如果没有老人或者亲戚帮忙照顾孩子,请保姆实在是一个不得已的选择。


可是如何挑一个好保姆?如何保证保姆尽心尽力照顾孩子、不虐待孩子呢?


很多有此需求的爸爸妈妈们都问过鸣挚这个问题。作为一个“资深业内人士”,我想在这里和大家谈谈我的经验,也欢迎大家来探讨。


如何找到一个好保姆?

首先就我在市场看到的普遍情况,的确大多数育儿嫂相信家长们是非常不放心的,所以面试和试用极为重要。有人认为拥有各种育婴资格证的就是好保姆,请保姆的时候都会要求对方出示资格证。你要是这么想,那可真是想多了——


家政市场良莠不齐,鱼龙混杂,资格证固然是一个区别的手段,但在利欲熏心的各个部门的默许下,家政资格考试已经变成了一个敛财多于考核的工具。这种资格证水分之大,远超乎你的想象。


今年的315,央视就揭露了“交钱五天拿证”的“假月嫂”。


所谓的资格证并不能保证什么,况且我也翻看了她们的培训教材,很多内容都是过时的、甚至错误的,编写教材的人还停留在80年代的育儿知识上,从未进行过更新。更不用指望这些育儿嫂自己去学习最新的知识了。


后来,我慢慢了解到,家政资格证蔚然成风之际,很多中介开始组织阿姨去持证。一般来说,阿姨会有两种选择,第一种,是常规的背书+考试+拿证。这种情况交钱相对少,拿证的时间相对长。


第二种选择,就是买证。能操作买证的中介一般实力不俗,他们有门路,也把证件买卖当作了一条牟利之路。阿姨通过多交钱可以迅速拿证,中介从中抽成,也可以获益颇丰。


高级月嫂的工资比普通月嫂高不少,也是不少阿姨愿意买证的主要原因。


在资格证普遍灌水的情况下,看证请保姆无疑是不可取的。所以又有人说,看“经验”请保姆才是最可靠的。


“经验”就真的靠谱吗?

有经验的阿姨,常常自恃经验丰富、看过的娃比你生过的娃多得多,因此忍不住“恃才自傲”,不接受雇主的新方法、新思维,常常会和雇主形成冲突。


“在现在的育儿嫂之前我们试用过另外一位育儿嫂,但是只两天我们就忍不了让她走了。她很勤快,做饭洗衣拖地照顾孩子都抢着干,但是在她眼里照顾孩子真的就是一份体力上的工作。”


我想大多数育儿嫂也正是这种情况所以才让人不放心。


举个例子,某育儿嫂自愿给刚满月的宝宝剃胎头,结果剃到一半宝宝害怕开始乱动,她没有想到给孩子拿个玩具吸引注意力之类的,就单纯地让家长把孩子头抱紧不要动,结果当然孩子就更害怕了,号啕大哭,碎头发也掉到嘴里,她还是继续,还很有经验地样子问你现在对孩子哭还心不心疼。


在她眼里剃头就是她面对的一项工作,不管孩子什么感受她只管做完,不会把孩子当一个人来尊重。


有很多自恃有经验的月嫂会一上来就说,你们这做法不对,那做法不对,我之前怎样怎样,你们都应该听我的才对。对于那些没学习过育儿知识的新手爸妈来说,这种强势的保姆确实能唬住人。但对于有一些育儿知识储备的爸妈来说,很可能就会产生怀疑、困惑,进而觉得阿姨不靠谱。


有些阿姨和雇主聊天时,上来就甩过来一句话:“你说怎么带,就怎么带。”


这句话听上去很顺听,但其实却隐藏着一个巨大的风险:

——那就是阿姨根本对新知识根本没有兴趣!


这样的阿姨真的开始带孩子时,她可能会顺从雇主,雇主说什么就是什么,但她的头脑就像是一块已经雕塑成型的石头,可能根本不屑于学你那套,或者就算学会了方法,却不会学习思维。


比如你告诉她,宝贝不用抱睡,要练习自主入睡。她可能就会简单地按照你的指示,把小孩子放在床上睡觉,孩子哭闹,她也不会采用其他安抚的办法,反而要你亲力亲为。


如果你不能搞定,那她就很可能“反弹”回之前的方法,反正她的心中只有一种方法、只有一种本能,这种本能就是她这么多年带孩子的习惯,习惯难改、方法就很难与你统一起来。


所以,经验是必要的,但思维习惯其实更为重要!


千万不要请固定思维的阿姨,而要请那些哪怕经验稍少,但愿意对新知识、新概念保持开放思维的阿姨。


此外,大家不要觉得阿姨的教育水平不高,很难改变思维。其实,“好奇心”是人的根本特性,只要她还拥有好奇心,她就愿意接受更好的新知识。(我们家请过的一位阿姨就是如此,尽管她只有初中学历,但人很勤奋、很好学,无论是烤面包还是用家务机器人,她都很愿意学,现在她已经从普通的钟点阿姨成为了一个好口碑的月嫂,月薪也从2000+变成了上万元)


一定要做好背景调查!

看一个人是否靠谱,我们常常讲“眼缘”。好心肠的人,面相也是温暖的、舒坦的,一眼看上去就“合眼缘”。米粒妈还是比较相信看人,基本上只要人善良、老实可靠,就错不到哪里去,可以比较放心的把孩子交到她手里(当然特别会伪装善良老实的除外,信任也是有风险的。所以要进一步调查。)


但纯粹“看眼缘”,还是过于感性。必须结合理性的调查,你才会明白,为什么这个人看上去那么温和、善良。温和的阿姨一定出自和谐的家庭,这是百试不爽的经验。


有个朋友在鸣挚这里雇了一位阿姨,面相很善良,人也很负责。别人问她怎么雇到这样的阿姨?她说:这位阿姨的家庭很和谐,夫妻关系好,阿姨有一个在读大学的儿子,才需要挣钱供孩子读书。


夫妻关系好,阿姨自然就会显得很福相!


儿子在读书,生活有奔头、有希望,阿姨自然也显得很阳光!


反之,有很多阿姨出来打工是因为家庭变故,比如离婚了,和老公分居,儿子不念书没出息啃老,这样的阿姨多半心情不会太好,甚至会充满怨恨、比较偏激,虽然可能平时不太表现的出来,但当孩子很闹不听话、或者家里有事很烦的时候,就会对孩子不耐烦甚至大吼,对家务潦草敷衍。


所以说不管是熟人介绍,还是家政公司找的,一定要调查清楚阿姨的家庭状况,为什么出来打工。别嫌难为情觉得自己像查户口的,毕竟要把最宝贵的孩子和家交到一个陌生人手上,不做好调查无法让人放心。


不过也不能从阿姨是否离异,就直接判断人家好不好。鸣挚之前认识的一个很好的阿姨,很早就和老公离婚了,因为嫌弃老公烂赌没出息,就自己带着儿子打拼,是个很勤劳很有头脑的阿姨。



小结一下:在面试和试用期仔细考察育儿嫂的人品、观念、沟通能力,找一个爱孩子,懂专业育儿知识,而不是把带孩子当成一个单纯的体力工作的育儿嫂。




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