怎样才能让老板欣赏你，怎样才能快速升职呢?

　　想成为企业的领导者，首先要先做一个称职的下属，需要两个方面的素养，一是专业素养，二是职业素养。想成为一个好的下属，专业素养是必不可少的，但是，很多人往往最容易忽视职业素养。

　　因此，在职业素养方面应该注意些什么呢?

　　第一：服从意识

　　被管理者于管理者之间最基本的联系是服从，如果这个关系不成立，最基本的组织原则都会被破坏。因此，作为一个职场人，这个是最基本的意识。

　　很多情况下，工作中产生的冲突，很多是关键和理念的冲突，在这种情况下，需要有一个客观的认识和理性的对待。

　　第二：抬轿意识

　　这里的抬轿意识是尊重，帮衬和支持的意思，上下级之间是一个团队，正常的关系是相互帮衬，相互支援，这样才能结成革命友谊，有什么重要工作，才能放心交给你去做，才能看到你的成绩和努力。

　　第三：融洽意识

　　俗话说：理不辨不明。上下级之间出现分歧，在很多情况下只是出发点和角度不同，目标和根本是一致的。在这样的情况下，作为下属要主动寻求与上级沟通的机会。如果沟通无效，就按照上级要求去严格执行，这种情况，往往是对下属职业素养的考量。

　　融洽意识就是指，方式可以不同，但是目标必须一致， 积极配合上级开展工作，把本部门的工作做好，这样，你的上级有了提拔的机会，那样，你也有了机会。

　　有句话是这样说的：要做优秀的领导者，先做杰出的追随者。相信是金子早晚会发光的。